この期間は、安全を最優先とした基礎研修を実施します。

安全運転・車両点検等の法定講習

社内ルール・安全基準の説明

安全指導員との同乗研修

研修後、以下の項目を総合的に評価し、1人立ちの可否を判断します。

運転技術・安全意識

積み下ろし作業の正確さ・効率

社内規程・ルールの遵守状況

※不合格の場合は、5日以降に再試験を実施します。

見極め試験合格後、担当業務を一人で行っていただきます。

1人立ちから約1ヶ月後、正社員登用試験を実施します。

担当業務に関する実務研修

担当業務の班長による業務指導・評価

※不合格の場合は、5日以降に再試験を行います。

正社員登用試験に合格後、試用期間を終了し、正社員雇用となります。

正社員登用後も、継続的な育成と定着を目的として、以下のタイミングでフォローアップ研修を実施します。

正社員登用 3ヶ月後、正社員登用 6ヶ月後、正社員登用 12ヶ月後

担当業務における適性確認

運転・作業・安全面を含めたスキルチェック

責任者または所長との面談

正社員登用後も定期的なフォローアップを行い、一人ひとりの成長を会社全体で支えます。

業務上の課題や不安点を早期に把握し、必要に応じて追加指導や業務調整を行うことで、安心して長く働ける体制を整えています。